Wat is de rol van de OR bij financiën?

De OR heeft een belangrijke toezichthoudende en adviserende rol op financieel gebied. Dit omvat het waarborgen van transparantie, het signaleren van risico’s en het bewaken van werknemersbelangen bij financiële beslissingen. 

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

Informatie- en adviesrecht

• De OR heeft recht op informatie over de financiële situatie van de organisatie, zoals jaarrekeningen, begrotingen en investeringsplannen. 
• Bij belangrijke financiële beslissingen, zoals investeringen, fusies of reorganisaties, heeft de OR adviesrecht (WOR artikel 25). Dit betekent dat de directie de OR moet raadplegen en het advies serieus moet meewegen. 

Bewaken van financiële gezondheid

• De OR kan kritisch kijken naar de financiële planning en risico’s, zoals bij kostenbesparingen, winstdoelstellingen of schulden. Uit dit soort besluiten kunnen weer advies- of instemmingsplichtige gevolgen voortvloeien.
• Dit helpt om te voorkomen dat werknemers benadeeld worden door slechte financiële keuzes, zoals onnodige bezuinigingen of verlies van werkgelegenheid. 

Toezicht op personeelskosten

• De OR kan inzicht vragen in personeelskosten, zoals salarissen, bonussen en sociale lasten, om te zorgen dat deze eerlijk en duurzaam zijn. Bij ondernemingen met meer dan 100 mensen is de directie verplicht de OR daarover te informeren én deze informatie met de OR te bespreken. 
• Bij maatregelen zoals ontslagrondes of loonkortingen speelt de OR een controlerende en vaak adviserende rol. 

Signaleren van risico’s voor medewerkers

• De OR beoordeelt hoe financiële besluiten (bijvoorbeeld kostenbesparingen of investeringen) de werknemers raken, zoals op het gebied van werkdruk, arbeidsvoorwaarden of werkgelegenheid. 

Betrokkenheid bij reorganisaties

• Bij financiële problemen of reorganisaties kan de OR de belangen van medewerkers behartigen en alternatieven voorstellen om werkgelegenheid te behouden.

Informatieplicht ondernemer  

• Artikel 31a schrijft voor dat de ondernemer verplicht is de OR actief te informeren over begroting, jaarstukken, rapportages, etc. Bovendien moet die informatie met de OR besproken worden tijdens het (minimaal) halfjaarlijkse overleg over de algemene gang van zaken (art. 24 WOR).