Wat is de rol van de OR bij Arbo?

De rol van de Ondernemingsraad (OR) met betrekking tot de Arbeidsomstandigheden (Arbo) is om toezicht te houden op een veilige, gezonde en verantwoorde werkomgeving. Hieronder de belangrijkste verantwoordelijkheden: 

Toezicht op naleving van de Arbowet (art. 28 WOR)

• De OR controleert of de organisatie voldoet aan de verplichtingen uit de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), preventiemaatregelen en werkplekveiligheid.

Instemmingsrecht bij arbobeleid (art. 27 lid 1 WOR) en de Arbeidsomstandighedenwet

• De OR heeft instemmingsrecht bij wijzigingen in het arbobeleid of plannen die gevolgen hebben voor de arbeidsomstandigheden, zoals het invoeren van een preventieplan of wijzigingen in veiligheidsmaatregelen. 

Adviseren en signaleren 

• De OR kan problemen of risico’s signaleren, zoals slechte werkplekinrichting of hoge werkdruk, en hierover in overleg treden met de werkgever. 

Overleg met preventiemedewerker en arbodienst 

• De OR werkt samen met de preventiemedewerker en heeft het recht om advies in te winnen bij een arbodienst of deskundige, bijvoorbeeld over verbeteringen in de werkomgeving. 

Actieve rol in preventie 

• De OR bevordert preventieve maatregelen om arbeidsrisico’s te verminderen, zoals opleidingen, voorlichting en ergonomische aanpassingen. 

Je kunt als OR ervoor kiezen een commissie in te stellen. Betrek hier ook niet-OR-leden bij, zoals de preventiemedewerker en een hr-functionaris. Op deze manier heb je als OR de meest directe invloed op het beleid.