Arbeidsomstandigheden

De arbo is een van de belangrijkste onderwerpen waar OR’en zich over mogen buigen. Je bent overlegpartner voor de directie. Dat is in de WOR en de Arbowet geregeld. Jouw ondernemingsraad heeft niet alleen rechten, maar ook de verantwoordelijkheid om actief mee te denken. En de taak om samen te werken met de bestuurder.

Een goed doordachte en proactieve aanpak van arbo-vraagstukken helpt niet alleen om ziekteverzuim te verminderen, maar draagt ook bij aan een gezonde en productieve werkomgeving. Met de juiste focus en voorbereiding kan jouw OR een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van alle medewerkers.

MZ Services komt dagelijks met organisaties in aanraking die met werkdruk aan de slag willen. Het ontbreekt hen echter vaak aan de middelen en mogelijkheden om de problemen rond werkdruk in kaart te brengen en te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Wat ons betreft ligt hier een belangrijke taak voor de OR om deze handschoen op te pakken.

Relevante artikelen uit de WOR en vaak ook uit de CAO ‘verplichten’ de OR niet alleen actief regie te voeren op het voorkomen en aanpakken van psychosociale arbeidsrisico’s (zoals werkdruk), maar geven de OR ook de juiste aanknopingspunten om het heft zelf in handen te nemen.

MZ Services ondersteunt OR-en om invulling te geven aan deze rol. Ons aanbod kent verschillende mogelijkheden en varieert van het faciliteren van de start van een werkdrukonderzoek zodat de OR het geheel in eigen beheer kan doen tot het volledig uitbesteden daarvan. De uitkomsten van het werkdrukonderzoek kunnen wij objectiveren doordat we jullie onderzoekresultaten kunnen vergelijken met een referentiebestand en met de uitkomsten van andere organisaties.