Diversiteit en inclusie
In de medezeggenschap komen we het thema ‘diversiteit en inclusie’ steeds vaker tegen. Het staat vaker en hoger op de agenda van organisaties en daarmee is het belangrijk om ook als OR te weten wat je rol hierin is. Want als OR heb je wel degelijk een rol te vervullen.
Tijdens deze beknopte training in het thema diversiteit en inclusie weet je als OR-lid meer van dit onderwerp maar ook vooral waar als OR kansen liggen om je rol op dit gebied goed invulling te geven.
Duur: 1 dagdeel van 09.00 – 17.00 uur
Data: op aanvraag
Locatie: Zwolle
Prijs: € 450,- incl. vergaderarrangement, excl. btw
Na deze training:
- Weet je meer over de verschillende dimensies van diversiteit zoals arbeidsvermogen, ethnisch-culturele achtergrond, gender, lhbti+ en leeftijd.
- Snap je hoe beleid op het gebied van diversiteit en inclusie in organisaties toegepast wordt.
- Weet je alles over welke rol je als OR kunt spelen in de organisatie wanneer het gaat over diversiteit en inclusie.
Programma
Deze training begint om 09.00 uur en wordt afgesloten om 17.00 uur. Hieronder staat het volledige programma.
Dagindeling
| 09.00 | Start van de training |
| – Ontvangst met koffie en thee, toelichting op het programma. – Inventariseren van de verwachtingen. – Korte kennismaking. |
|
| 09.30 | De verschillende dimensies van diversiteit |
| Arbeidsvermogen, ethnisch-culturele achtergrond, gender, lhbti+ en leeftijd zijn vijf dimensies van diversiteit waar we bij stilstaan. We kijken naar de ontwikkelingen op dit gebied in Nederland en wisselen ervaringen uit over wat jullie zien gebeuren in jullie organisatie. | |
| 10.30 | Diversiteit en inclusie in organisaties |
| We gaan wat dieper in op hoe beleid wordt toegepast in organisaties en wat bedrijfscultuur en -structuur hier voor invloed op heeft. Dit bepaalt namelijk sterk het speelveld voor de OR. | |
| 11.30 | De rol van de OR – deel 1 |
| Na de benodigde informatie maken we de vertaling naar medezeggenschap. Welke rol kun je als OR – maar ook als PVT of MR – spelen in jouw organisatie? Wat zijn elementen om op aan te haken als medezeggenschap en hoe maak je op een effectieve manier gebruik van je initiatiefrecht? | |
| 12.30 | Lunch |
| 13:30 | De rol van de OR – deel 2 |
| Na de benodigde informatie maken we de vertaling naar medezeggenschap. Welke rol kun je als OR – maar ook als PVT of MR – spelen in jouw organisatie? Wat zijn elementen om op aan te haken als medezeggenschap en hoe maak je op een effectieve manier gebruik van je initiatiefrecht? |
Inschrijven
Ons team
Klik hier
