Ben je niet beschikbaar op de geplande data óf toch liever een andere locatie? Laat het ons weten, wij denken graag met je mee.
Moderne arbeidsvoorwaarden
MZ Services ziet een gestage verschuiving van het overleg over arbeidsvoorwaarden in organisaties van de “vakbondstafel” naar de overlegvergadering met de ondernemingsraad. Dat heeft te maken met de positie van de vakorganisaties die door het teruglopen van de leden steeds zwakker wordt, maar ook door veranderingen in de wetgeving. Zo heeft de OR een stevige positie gekregen bij het vaststellen van pensioenregelingen, maar zien we ook dat er vanaf de cao-tafel steeds meert onderwerpen ter nadere uitwerking bij de OR worden neergelegd.
Daarnaast heb je als OR ook de taak om verder te kijken dan alleen wat jouw werkgever voorstelt. We dagen je uit om qua arbeidsvoorwaarden eens na te denken over wat nu echt passend zou zijn vanuit het medewerkersperspectief – en of dit verschilt van wat jouw werkgever voorstelt.
Duur: 2 dagdelen van 09.00 – 17.00 uur
Data: donderdag 18 januari, maandag 17 juni, dinsdag 3 december 2024
Locatie: Tilburg
Prijs: € 400,- incl. vergaderarrangement en lunch, excl. btw
Resultaat
Na deze training:
- Ben je op de hoogte van de huidige marktconforme arbeidsvoorwaarden en de arbeidsvoorwaarden die we vooruitstrevend dan wel modern willen noemen.
- Heb je inzicht in hoe je kunt onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
- Ken je jouw rol als OR in jouw organisatie.
Programma
Deze training begint om 09.00 uur en wordt afgesloten om 17.00 uur. Hieronder staat het volledige programma.
Dagindeling
| 09.00 | Start van de training |
| – Ontvangst met koffie en thee, toelichting op het programma. – Inventariseren van de verwachtingen. – Korte kennismaking. |
|
| 09.30 | De wondere wereld van de arbeidsvoorwaarden |
| Wat is nieuw onder de zon? Welke voorwaarden zijn eigentijds en welke achterhaald? Of is het maar net in welke sector je werkt en welke organisatiecultuur er is, of hier sprake van is? | |
| 12.30 | Lunch |
| 13.30 | Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden |
| We nemen je mee in de verschillende onderhandelstijlen en kijken welke er effectief is wanneer je met de werkgever aan tafel komt te zitten over arbeidsvoorwaarden. | |
| 15.30 | De rol van de OR |
| Na de benodigde informatie maken we de vertaling naar medezeggenschap. Welke rol kun je als OR – maar ook als PVT of MR – spelen in jouw organisatie? Hebben jullie een cao, zo ja wat staat daarin en welke ruimte biedt de cao nog aan de medezeggenschap? | |
| 17.00 | Einde training |
Inschrijven
Ons team
Klik hier
