Ben je niet beschikbaar op de geplande data óf toch liever een andere locatie? Laat het ons weten, wij denken graag met je mee.
Moderne medezeggenschap
Wij geloven dat medezeggenschap en participatie bijdragen aan een beter functionerende organisatie en bevorderen vanuit dat perspectief de samenwerking tussen medezeggenschap en management. Ook vinden we dat ieder lid van een organisatie een zinvolle bijdrage kan leveren aan dat geheel; elk mens heeft waarde, elke inbreng heeft betekenis.
In organisaties zien we ook praktisch de mate van directe participatie toenemen; management en medewerkers geven zelf en gezamenlijk richting aan afdelingsplannen, werkoverleg. Bovendien worden individuele medewerkers meer en meer verantwoordelijk voor de eigen arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid, zeker daar waar in cao’s meer ruimte wordt geboden. Daarmee wordt ook de autonomie van de professional groter. Desalniettemin blijft de rol van de ondernemingsraad van belang.
Hoe houdt je de medezeggenschap aangesloten en daarmee relevant voor de organisatie? We zien verschillende dilemma’s waar de OR mee te maken krijgt. Wat zijn knoppen waar je als OR aan kunt draaien om hier geen ‘last’ van te hebben?
Duur: 1 dag van 09.00 – 17.00 uur
Data: dinsdag 9 januari, donderdag 4 juli en dinsdag 17 december 2024
Locatie: Tilburg
Prijs: € 400,- incl. vergaderarrangement en lunch, excl. btw
Resultaat
Na deze training:
- Ken je de verschillende vormen van medezeggenschap.
- Kijk je met andere ogen naar jouw organisatie en snap je welke uitgangspunten relevant zijn voor het aansluiten van de medezeggenschap bij jouw organisatie.
- Weet je welke varianten er zijn die – binnen het kader van de WOR – mogelijk zijn.
- Heb je een afweging van voor- en nadelen voor jouw organisatie.
Programma
Deze training begint om 09.00 uur en wordt afgesloten om 17.00 uur. Hieronder staat het volledige programma.
Dagindeling
| 09.00 | Start van de training |
| – Ontvangst met koffie en thee, toelichting op het programma. – Inventariseren van de verwachtingen. – Korte kennismaking. |
|
| 09.30 | Vormen van medezeggenschap |
| Allereerst is het belangrijk terug te gaan naar de bedoeling. De Wet op de Ondernemingsraden is heel duidelijk van het doel van de medezeggenschap. De OR is inmiddels de bekendste en meest voorkomende vorm hiervan. Maar welke vormen zouden nog meer kunnen? | |
| 12:30 | Lunch |
| 13.30 | OR en organisatie |
| Je gaat individueel aan de slag om jouw organisatie te analyseren en na te denken over de uitgangspunten en mogelijke vormen van medezeggenschap. We delen ieders analyse en ideeën. | |
| 17:00 | Einde training |
Inschrijven
Ons team
Klik hier
