Moderne (mede)zeggenschap

Wij zijn ervan overtuigd dat (mede)zeggenschap en participatie bijdragen aan een beter functionerende organisatie en bevorderen vanuit dat perspectief de samenwerking tussen medezeggenschap en management. Ook vinden we dat ieder lid van een organisatie een zinvolle bijdrage kan leveren aan dat geheel; elk mens heeft waarde, elke inbreng heeft betekenis.

In organisaties zien we ook praktisch de mate van directe participatie toenemen; management en medewerkers geven zelf en gezamenlijk richting aan afdelingsplannen, werkoverleg. Bovendien worden individuele medewerkers meer en meer verantwoordelijk voor de eigen arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid, zeker daar waar in cao’s meer ruimte wordt geboden. Daarmee wordt ook de autonomie van de professional groter. Desalniettemin blijft de rol van de ondernemingsraad van belang.

Na deze training:

• Ken je de verschillende vormen van medezeggenschap.
• Kijk je met andere ogen naar jouw organisatie en snap je welke uitgangspunten relevant zijn voor het aansluiten van de medezeggenschap bij jouw organisatie.
• Weet je welke varianten er zijn die – binnen het kader van de WOR – mogelijk zijn.
• Heb je een afweging van voor- en nadelen voor jouw organisatie.

• Charlotte van Beek

OR-werk is volgens Charlotte van Beek het mooiste dat er is, want hoeveel medewerkers kunnen nu zo direct het beleid van een organisatie beïnvloeden? Daarom helpt onze adviseur en trainer jullie graag om dit zo effectief mogelijk te doen.

Heb je vragen over de training?  Stel je vraag aan Charlotte

Wil je deelnemen aan deze open inschrijving? Vul dan hieronder het formulier in en verzeker jezelf van een plek!